採用活動におけるハラスメント防止の取り組み

当社では、採用活動の過程におけるセクシュアルハラスメント等のハラスメント防止に取り組んでおり、従業員への周知・啓発を継続的に行っています。
皆さまに安心して面談・選考に臨んでいただけるよう、以下のとおりルールを定めています。

■面談・面接のルール

• ・時間：当社の業務時間内に行います
• ・場所：面談・面接・会社説明は、すべて当社事業所内の会議室等で行います（オンラインの場合は当社が指定する方法）。社外で個別にお会いすることはありません
• ・連絡手段：当社からのご連絡は、会社のメール・電話のみで行います

■相談窓口

採用活動において、万が一、当社社員から性的な言動等を受けた場合は、当社総務部（採用相談窓口）までご連絡ください。
ハラスメントに当たるか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付けます。
連絡先は、当社ホームページの会社概要、またはお問い合わせフォームをご覧ください。
ご相談の内容は、関係者のプライバシーに配慮して公平に対応します。ご相談や事実確認への協力が、選考に影響することはありません。